2025年，天元公司工會聚焦“服務企業(yè)、服務職工”核心任務，在強化素質(zhì)提升、深化班組建設、提高生活品質(zhì)等方面精準發(fā)力、協(xié)同推進，形成建功有力度、服務有溫度、凝聚有厚度的良好局面。

搭好“賽馬場”，讓素質(zhì)提升更有力度。組織開展2025年“安康杯”崗位勞動競賽和第五屆“卓越杯”職工技能大賽，全面提升職工技能水平，共計評出先進班組3個、技能大師2名、優(yōu)秀技術能手4名等。2025年，新增“西部技能之星”1人、“煤炭行業(yè)技能大師”1人、“駝城工匠”1人、神木煤化工“技術能手”1人。持續(xù)開展“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”全員雙創(chuàng)競賽活動，共計征集“雙創(chuàng)”成果45項，評定優(yōu)秀成果16項，創(chuàng)造效益300余萬元。充分發(fā)揮勞模工匠人才創(chuàng)新工作室示范引領作用，聚焦生產(chǎn)難點、效益低點等，開展課題攻關13項，結題12項，創(chuàng)造效益311萬元，獲得國家授權專利18件，9項創(chuàng)新成果在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中獲獎。

激活“微單元”，讓班組建設更有深度。深化“五型五佳”班組標準化建設，全面激發(fā)班組“微單元”的內(nèi)生動力。制定印發(fā)《深化“五型五佳”班組標準化建設工作方案》等，進一步明確創(chuàng)建標準、考核指標。全年開展督導檢查12次、組織召開班組推進會7次，邀請專業(yè)老師開展班組長培訓2次，共計評選達標班組53個、四星班組7個、三星班組46個，兌現(xiàn)考核獎勵30.81萬元。副產(chǎn)品中心運行三班榮獲2025年陜西省班組建設大賽三等獎、榆林市班組建設大賽二等獎，1個班組獲評全國安全標準化一級班組，2個班組獲評全國安全標準化二級班組。

當好“娘家人”，讓關愛服務更有溫度。持續(xù)加大職工關心關愛力度，用心用情托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。堅持落實“工會主席接待日”制度，組織召開職工訴求及思想動態(tài)座談會2次，及時了解職工思想動態(tài)，傾聽職工心聲，解決職工急難愁盼問題36項。進行高溫慰問4次、覆蓋職工1000余人；組織800余名職工進行健康體檢，開展女職工“兩癌”篩查133人次；累計為1032名職工送上生日祝福，為18名困難職工建立檔案，為5名考上大學職工子女送上鼓勵金，為100名職工子女開設暑期托管班，對40名生病住院、退休離崗、生育、結婚的職工進行走訪慰問等，企業(yè)向心力和凝聚力進一步增強。（劉超）