今年以來，天元公司技術研發中心緊緊圍繞企業高質量發展目標，堅持創新驅動發展戰略，通過優化組織模式、創新攻關形式和鍛造人才隊伍等方式，先后在關鍵核心技術攻關、重點項目推動等方面取得一系列階段性成果，充分展現出企業技術研發機構應有的責任擔當與實干風貌。
優化組織模式 推行集中辦公提升協同效率效率
為應對科技創新任務重、時間緊、交叉多的現實挑戰，技術研發中心打破原有分散式辦公模式，推行集中辦公機制。通過將各專業技術骨干集中于一處，實現“問題不過夜、溝通零距離”，顯著提升了問題響應與溝通協作效率。集中辦公以來，跨專業協作效率明顯提升，重復性溝通時間大幅壓縮，為高密度科技創新任務提供了有力的組織保障。
創新攻關形式 以攻關小組形式攻堅硬骨頭
針對重點項目與瓶頸技術，技術研發中心組建了酚基新材料、焦粉氣化等8個技術攻關小組，推行“掛圖作戰、責任到人”的工作機制。每個小組由技術帶頭人牽頭，配備青年技術骨干，依托企業微信智能工作進度推進表，明確節點目標與考核要求。小組內部通過日碰頭、周復盤的方式，確保技術路線及時糾偏。這種“小核心、大協作”的作戰單元，既鍛煉了年輕技術人才，也顯著提升了復雜問題的突破效率。
鍛造人才隊伍 強化技能素質提升創新能力
為構建互學互鑒、共同進步的優良團隊氛圍，技術研發中心累計組織開展十六期“技術人員上講臺”學習交流活動。各攻關小組定期圍繞行業新技術突破、核心理論前沿進展、自主研發新產品深度解析及一線實戰典型技術案例等主題，開展系統性講解與分享，探索構建高效的知識共享與傳承機制，著力破除專業壁壘。與此同時，技術研發中心先后分三批次組織技術人員進入生產現場開展實地觀摩學習，進一步深化技術人員對公司生產現場工藝、設備及運行狀況的了解掌握，推動研發工作與生產實際需求緊密對接。
技術攻關取得新突破 自主創新能力持續提升
技術研發中心堅持以科技創新賦能治虧創效、轉型升級，圍繞油品轉型、炭品升級與精細化工三大方向，先后完成“酚基產業集群”“焦粉氣化關鍵設備長周期運行研究”等多項核心技術攻關突破；成功搭建并運行國內首套塊煤熱解特性評價試驗裝置，系統性開展不同煤種的熱解特性評價工作，持續挖掘公司轉型升級新思路新路徑。同時，酚基新材料項目獲得陜煤集團正式批復，自主開發的“中溫煤焦油綠色分質利用關鍵技術創新及產業化”科技成果被鑒定為國際先進，4件專利獲得授權......
下一步，技術研發中心將繼續堅持“穩中求進、以進促穩”的工作基調，持續深化集中辦公、攻關小組和人才培養等機制創新，加快突破關鍵核心技術，力爭在更高水平上實現科技自立自強，為企業高質量發展和技術進步貢獻更大力量。
