“西部技能之星”、陜西省班組建設大賽三等獎、30萬噸/年柴油提質增效項目獲2025年第一批陜西省冶金工業優質工程、第十六屆全國石油和化工行業職業技能競賽團體三等獎、2025榆林市秦創原專利轉移轉化大賽優勝獎、集團公司消防救援技術競賽“最佳拼搏獎”……開年以來，一系列榮譽見證了天元公司2025年高質量發展歷程，新的一年開拓進取的天元人，將昂首闊步邁向新征途。
錨定“責任鏈”：安全管理提質升級
天元公司構建“主要領導帶頭講、分管領導專題講、業務部門精準講”體系，推動安全理念深度浸潤。各中心組織專項培訓30余場次，超4000人次觀看警示教育片，通過HSE365平臺完成全員安全大考試，合格率100%，各級崗位人員落實“一崗一清單”，依托“三級包保”管控重大風險，重點時段實行“雙領導在崗”；中層管理人員嚴守“管業務必須管安全”原則，安全環保部、生產部、技術發展部等開展專項檢查；班組長排查隱患384項、糾正“三違”4起，建立健全管理臺賬；全員參與“五個一”活動，形成上下聯動的安全工作格局。
打好“組合拳”：人才培養煥發新顏
天元公司深入實施人才強企戰略，持續在人才培養上精準發力、不斷創新，全面營造識才愛才敬才用才的良好環境，重點加強對高學歷、高素質人才培養力度，把班組打造成人才“練兵場”。圍繞崗位操作流程、操作技能、隱患排查，在理論學習和具體實踐上手把手教、點對點講，創新推進“一徒多師”“多崗輪訓”“技能競賽”等活動，加快提升班組人才綜合素質。21名高素質優秀人才憑借過硬的專業能力與綜合素養脫穎而出，晉升到更高一級崗位，為公司高質量發展注入了新活力。
激活“微細胞”：班組筑基文化浸潤
天元公司以班組建設為載體，聚焦安全型、學習型、精益型、創新型、和諧型“五型”班組，結合百日安全行動、崗位練兵、技能培訓、“師帶徒”、親情助安等，累計開展安全、管理、技能等方面培訓1000余次、覆蓋12676人次。大力推進日成本核算進班組，落實全員、全要素、全過程成本管控舉措，共計梳理降耗點76處、306條。持續開展“人人都是創效者，崗位就是利潤源”全員雙創競賽活動，共計征集“雙創”成果45余項，評定優秀成果16項，創造效益300余萬元。扎實推進“幸福天元”建設，累計為1032名職工送上生日祝福，為8名困難職工建立檔案，為100名職工子女開設暑期托管班，對40名生病住院、退休離崗、生育、結婚的職工進行走訪慰問等，職工幸福指數進一步提升。（崔瑩）
